Pour gagner en notoriété auprès des entreprises, le CREPI mise sur les RP (et sur l’agence Initiale) pour faire connaître son réseau, ses engagements et ses actions.
30 ans d’engagement, 85 000 retours à l’emploi
Depuis 1993, le Réseau CREPI aide les personnes éloignées de l’emploi à retrouver un travail ou une formation grâce à des entreprises engagées sur leur territoire. Les CREPI organisent des mises en relation directes entre candidats et recruteurs. Pour les entreprises, c’est l’occasion de découvrir des profils parfois « hors radar ». Pour les candidats, de mieux comprendre les métiers et d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
Plus de 85 000 personnes ont ainsi retrouvé le chemin de l’emploi ou de la formation grâce au réseau.
RELATIONS PRESSE
Une cible et un objectif clairement identifiés pour notre accompagnement : les entreprises, et la notoriété du CREPI auprès d’elles. Logique : la capacité du réseau à agir pour l’emploi dépend aussi de la densité et de la qualité des entreprises qui s’engagent à ses côtés. Si l’intérêt B2B des RP est net (et c’est d’ailleurs notre spécialité !), celui des journalistes pour les sujets liés à l’emploi l’est tout autant.
Autrement dit, tous les voyants sont au vert : un client qui a tout à gagner à prendre la parole dans les médias, et des sujets qui ont tout pour intéresser les journalistes.
Il faut dire que le contexte ne manque pas de matière : tensions de recrutement dans la santé, l’hôtellerie-restauration ou l’aide à domicile, chômage persistant, discriminations à l’embauche, emploi des seniors dans un contexte de recul de l’âge de départ à la retraite…
À cet objectif de visibilité s’en ajoute un autre : associer au CREPI le bon positionnement. Celui d’un réseau bienveillant, avec des entreprises qui s’engagent pour la cité en consacrant du temps et des ressources aux personnes en recherche d’emploi ; ancré sur le terrain, avec ses TPE, PME et ETI de proximité réunies autour de 16 antennes régionales ; et pragmatique, parce que le CREPI est avant tout orienté résultats, avec plus de 80 000 personnes accompagnées vers l’emploi ou la formation.
Alors, comment gagner en visibilité tout en installant ce positionnement ? En adressant les bons sujets aux médias les plus pertinents. Nous ciblons notamment la presse économique, entreprise, RH et régionale en alternant deux ressorts. D’un côté, des prises de parole de fond du CREPI et de son président Philippe Moulia (portraits, tribunes ou podcasts) pour décrypter le marché du travail et faire entendre la vision du réseau. De l’autre, les belles histoires que le CREPI contribue à écrire : parcours de femmes éloignées de l’emploi, de primo-arrivants, de seniors… avec un même objectif : faire des réussites individuelles la preuve de l’efficacité collective du CREPI.
« Il est de bon ton de remercier un partenaire qui a bien réussi la mission confiée… Concernant l’agence Initiale ce simple message ne saurait être à la hauteur de notre satisfaction ! Je remercie très chaleureusement à toute l’équipe pour son accompagnement et professionnalisme sans oublier sa disponibilité. BRAVO ! »
Philippe Moulia – Président de la Fédération nationale des CREPI